来源:职业餐饮网
第2页:依靠“农家模式”取胜的武汉农家大院[2]
内容提要:二、降低成本提高毛利企业做大之后,成本控制就成为一个很大的问题,因为稍有闪失一个月两三万块钱就不经意间浪费掉了。据介绍,农家大院在降低成本、开源节流方面有很多经验和心得。例如,水电两项如果能够控制好,
二、降低成本提高毛利 餐饮食品@配方制作在线培训网
企业做大之后,成本控制就成为一个很大的问题,因为稍有闪失一个月两三万块钱就不经意间浪费掉了。据介绍,农家大院在降低成本、开源节流方面有很多经验和心得。例如,水电两项如果能够控制好,一个月就可以节约20万元。 中华名吃学院网站¥创业好帮手
1、靠感化不靠惩罚 创业致富好帮手!创业新的起点
对于农家菜馆来说,厉行节约是降低成本提高毛利的有效方式之一,农家大院经过长时间摸索,能耗比例从原本的4%—7%,降至4%以下。这还要归功于汪总的军人本色和教师生涯,他做思想工作极富感染力和说服力,从来不用下罚单,只要跟犯错误的员工促膝长谈一番,员工必定能悔过自新,身体力行地勤俭节约。 餐饮食品@配方制作在线培训网
2、细节入手抓节约 中华名吃学院网站¥创业好帮手
“人走灯灭,人走水关”是节约水电最基本也是最有效的原则,除了及时关闭电源、龙头防止浪费之外,农家大院的厨师们在烹调结束后立即关火,利用锅和炉头的余温把水温热,再利用这些水来刷锅。此外他们还做到了餐前准备加工没有油烟时,只开排气扇,不开大型抽风机。通过这些细节,节约了很大的成本。 创业致富好帮手!创业新的起点
3、采购成本控制 足不出户#网上学习小吃项目!
对餐饮企业来说,食材的采购是非常重要的,也是控制成本的关键环节。进货不仅要把握好质量,还要把握好价格。农家大院的食材要求能体现农家民风民俗,很注重挖掘当地菜品,引进特色菜。因为湖北菜鲜活类很多,很少有半成品的东西,都是新鲜现做的。所以农家大院要求食材必须要是当天采购的,做到零库存。同时还要求质量和价格上要有优势,比如 求供货商允许小白菜一棵一棵挑,价位和市场价一样,不符合要求的拒收。这样就从货源上保证了质量,同时也控制了采购成本。 创业致富好帮手!创业新的起点
三、农家大院经营中的心得体会 餐饮食品@配方制作在线培训网
1、注重品牌定位。 餐饮食品@配方制作在线培训网
菜品是酒店的核心和灵魂,从品牌创立至今,农家大院一直以农家文化为基础,结合武汉消费特点,经营河湖海鲜,兼顾特色食材研发,研发具有农家风味特色的菜品结构,推出一系列具有本店特色的农家菜品,以求做到营养健康、原汁原味、大众喜爱,这些特色菜品推向市场后,仍不断更新改良,形成自己的菜品特色,并在新奇特方面做文章,把简单的食材通过烹饪技艺做出特色菜品,农家大院的很多热销菜品都深受好评。 创业致富好帮手!创业新的起点
2、严把食材原料验收关。 中华名吃学院网站¥创业好帮手
餐饮企业能不能做好、做长久,食材是非常重要的,农家大院要求各店行政总厨亲自组织验收班子,对供货商的原料通过各种方式进行检验,包括大小、新鲜程度等,对不合格的食材全部无条件退回。 足不出户#网上学习小吃项目!
3、严把原材料粗加工关。 中华名吃学院网站¥创业好帮手
原材料粗加工也很重要,餐企要想做好菜,一定要做好原材料加工,要根据原材料特点,分门别类地按照工艺要求来进行,同时还要完善切配加工,要使原材料加工有统一严格的制度规范要求。 创业致富好帮手!创业新的起点
4、严格执行统一的烹调管理制度。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习!
农家大院对烹调管理也是非常严格的,他们根据行政总厨的标准,要求各店严格按照统一流程操作。即便是新招聘进来的有经验的老厨师,也需要了解操作规范并进行考核通过后上岗。新招来的年轻厨师,则在上岗前要进行三天的流程培训学习,只看不炒,三天后进行传帮带学习,经实操考核后才能独立操作。只有这样才能出品质量高的菜品,才能使顾客满意。 创业致富好帮手!创业新的起点
5、建立健全食品验收管理制度。 餐饮食品@配方制作在线培训网
农家大院规定由出品总监、厨师长、行政总厨和其他公司领导组成菜品验收班,对色香味型器进行定期考核,为此制定“十不准”: 烹饪技术厨师与厨艺资料学习!
火候不到,不准出品; 创业致富好帮手!创业新的起点
味道不正,不准出品; 餐饮食品@配方制作在线培训网
温度不够,不准出品; 足不出户#网上学习小吃项目!
刀工不精,不准出品; 餐饮食品@配方制作在线培训网
原料不齐,不准出品; 中华名吃学院网站¥创业好帮手
菜肴不洁,不准出品; 创业致富好帮手!创业新的起点
分量不足,不准出品; 餐饮食品@配方制作在线培训网
颜色不亮,不准出品; 烹饪技术厨师与厨艺资料学习!
装盘不美,不准出品; 足不出户#网上学习小吃项目!
器皿不整,不准出品。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习!
6、注重菜肴质量信息反馈,进行动态追踪。 中华名吃学院网站¥创业好帮手
餐企做大了,遭到顾客的投诉是很正常的,但是很多企业对此不当一回事,但是农家大院却很重视。农家大院的营销经理定期整理每周的宴席顾客评价,在开例会时进行研讨,对被投诉的菜品操作厨师和把关人进行考核问责。这个制度实施以来,投诉率大大降低,顾客口碑一片大好。 创业致富好帮手!创业新的起点
本文来自职业餐饮网
转载该文章目的在于传递更多信息,如不同意转载或涉及版权、内容等问题请及时与本站联系,以便可以立即删除;我们对文中观点保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证,仅作参考。
「上一篇」酒鬼食堂靠无菜单、顾客可下厨的新营销模式吸引食客 「下一篇」依靠“农家模式”取胜的武汉农家大院