花6万开的店，6年时间估值6亿的很久以前，只因专注

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内容提要：一般的餐饮企业怎么参考？营销方式制定起来简单，但是执行起来要获得效果却是不容易。很久以前拥有数量很大的粉丝群，因此微信推广做起来也容易出效果。但是对于普通的餐企来说，粉丝量不多，咋办？餐饮好案例认为，

一般的餐饮企业怎么参考？营销方式制定起来简单，但是执行起来要获得效果却是不容易。很久以前拥有数量很大的粉丝群，因此微信推广做起来也容易出效果。但是对于普通的餐企来说，粉丝量不多，咋办？餐饮好案例认为，做微信营销尽量要线上线下相集合来做，首先出品味道好是吸引顾客的关键，其次利用微信发布一些活动来黏住顾客，微信公众号要做出一种人情味，用来维系与顾客的关系。 创业致富好帮手！创业新的起点

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2015年，很久以前旗下所有门店都已实行一种全新的服务模式--打赏制。 足不出户＃网上学习小吃项目！

你可能要说，打赏制是什么鬼？简单来说：很久以前店内的宣传条幅、餐桌展示牌及员工胸牌上都印有“请打赏”的字样，如果到店消费的顾客对服务员的服务满意，就可以用手机扫服务员胸牌上的二维码，然后通过微信支付给服务员“赏钱”，打赏金额为一次4元。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习！

店里服务员每天获得的打赏大概是10次左右，最多的可在20次以上。按照很久以前服务员3500左右的薪资水平来说，一般的服务员每月将额外获得1000至2000左右的“赏钱”，而打赏多的服务员月薪将超过5000，这在同行业来说是非常有竞争力的。这样一来，在物质上，服务员可获得更丰厚的薪水，在精神上，可以直接感受到顾客对自己服务的认可。 创业致富好帮手！创业新的起点

对于顾客来说，不仅可以享受到无微不至的服务，还能有一种成就感。 足不出户＃网上学习小吃项目！

最初，很久以前全国的店面在大众点评上只有五家有五颗星，自打赏制推出后，迅速增长到25家。 创业致富好帮手！创业新的起点

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服务员以优质的服务来获得顾客自愿打赏，很好的构建了服务员和消费者的新型关系。很久以前将这种流行在自媒体行业的打赏制引入到餐饮业的服务中，既有效地建立了激励机制，提升服务员的自我驱动性，还能提升顾客的消费体验。这种机制更能良性循环，并能很好地解决很多门店人员的管理问题。 餐饮食品＠配方制作在线培训网

总结：很久以前给我们的启示是，餐饮也可以满足一群人的社交和精神需求，将商业运营上升到品牌和社群经营的段位。 餐饮食品＠配方制作在线培训网

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