来源:华西都市报
内容提要:四川人进餐馆,都爱用“小妹儿”来称呼服务员。不过,眼下餐馆里的小妹正在减少,大妈、阿姨多了起来。春节过后,餐饮业频现缺工,不少餐馆都在招人,其中最缺年轻服务员。多数餐馆老板都感慨,现在多岁的服务员不好
四川人进餐馆,都爱用“小妹儿”来称呼服务员。不过,眼下餐馆里的小妹正在减少,大妈、阿姨多了起来。春节过后,餐饮业频现缺工,不少餐馆都在招人,其中最缺年轻服务员。多数餐馆老板都感慨,现在20多岁的服务员不好招,而大妈逐渐成了服务员的重要来源。 创业致富好帮手!创业新的起点
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年后小妹离职大妈顶上服务员 餐饮食品@配方制作在线培训网
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不是技术活年轻人干不长 中华名吃学院网站¥创业好帮手
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55岁的刘琴来自南充,在某连锁火锅店已经工作两年。“儿子劝我别干了,但我总觉得闲不住。”她说,出门打工主要是为了补贴家用。打工之前,她在家务农,靠种地一年收入五六千元。现在在火锅店,她一人承担着洗碗、擦桌子、迎宾等杂活,日均工作时间超过10个小时,一月工资2000元左右,一年有一万多元的收入,觉得还不错。 创业致富好帮手!创业新的起点
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“过年后,以前在店里工作的年轻人,又有好几个离职了。”刘琴对年轻人的辞职也表示理解,“做服务员,不是什么技术活,对于年轻人而言,工资不高,辞职去找个有更体面的工作,也不难。”她说,一年前辞职的一位年轻小伙子,离开后学习了蛋烘糕手艺,现在自己做生意,收入也不错。 足不出户#网上学习小吃项目!
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2月26日,社区报记者走访了成都多家餐饮店发现,多半餐馆都对年轻服务员“求贤若渴”。“哎呀,太好了,有小姑娘来了。”建设路某菜馆门前贴出招工启事,2月26日下午,一位20岁左右的年轻女孩前来应聘,该店的负责人感慨道:“年轻的服务员现在很不好找,有人来应聘太不容易。” 餐饮食品@配方制作在线培训网
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“能长期稳定在餐馆工作的多是35-40岁的服务员。”新鸿路一家品牌连锁火锅店的管理人员也称,现在招工普遍都比较困难,店里年轻人看着多,但多是做短工或者兼职。 中华名吃学院网站¥创业好帮手
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年轻妹儿不想干餐饮 餐饮食品@配方制作在线培训网
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工作累时间长还看人脸色 烹饪技术厨师与厨艺资料学习!
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“餐饮行业比较辛苦,很多年轻人吃不了这个苦,再说这份工作也不是很体面。这一行越来越没有吸引力,他们干一两个月就走很正常,能超过半年就算时间长的了。”新希望路一家日料店老板张平利说。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习!
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19岁的达州女孩张静媛的选择,也印证了这个说法。2015年,张静媛从成都一家中专院校毕业。毕业后,她找了一份餐厅服务员的工作,“做了三个月,我就辞职放弃了。”张静媛说,自己当时去的是某连锁餐厅,工作环境还算不错,但超长的工作时间,偶尔食客的不满,让她最后没能坚持下去。 足不出户#网上学习小吃项目!
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离开餐厅之后,张静媛在找工作时,餐饮被她首先排除。“我不喜欢做服侍人、看人脸色的工作。”张静媛目前在枫林路一家复印店打工,“尽管除了服务业也没有别的好选择,但父母也支持我这么做。”张静媛说,目前她一个月的工资是2200元,与之前在餐厅做服务员的薪资差不多,“虽然是个小复印店,但工资和服务员差不多,而且这里干净,工作时间稳定。”张静媛说,目前她并没有辞职的想法,打算好好在这个小店工作下去。 创业致富好帮手!创业新的起点
月薪3000包吃住这家餐厅吸引了90后姑娘 创业致富好帮手!创业新的起点
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九眼桥一韩国料理店,90后女孩翟永畅刚找到一份服务员的工作。像小翟这样年轻的女孩,是餐馆喜爱的“香饽饽”。“我春节后刚来成都找工作,路过这家餐馆,看到在招工,就来应聘了,刚上班几天。”小翟说,她来自湖北,此前她还在广州干过生产零部件的工作,“年轻嘛,就想多出来看看。” 烹饪技术厨师与厨艺资料学习!
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因为人生地不熟,餐馆包吃住的待遇很吸引她。“先稳定了再说,休息时间我顺便还能去旅游。” 餐饮食品@配方制作在线培训网
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对于餐馆给出的工资,小翟表示很满意:“基本工资2800元,月底还有提成、全勤奖,一个月至少有3000元,还包吃住,我觉得很不错,比我原来的工资高!”小翟说,因为工资待遇不错,所以这家餐厅的服务员几乎是年轻女孩,但是也有大妈,她们主要负责洗碗、保洁。 餐饮食品@配方制作在线培训网
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餐馆老板改变观念大妈吃苦耐劳服务好不爱跳槽 餐饮食品@配方制作在线培训网
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赵四妹是牛王庙一家餐馆的服务员,今年54岁,她负责点菜、上菜。每天中午和晚饭时间,是她最忙的时候,在近1个小时时间里,赵四妹跑进跑出厨房,端菜上餐桌近30个来回。 中华名吃学院网站¥创业好帮手
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像赵四妹这样的大妈服务员,她们不像年轻人一样充满梦想,对她们来说,有一份工作能挣钱,就满足了。 不少食客也认为,她们普遍服务态度好,有亲和力。而她们吃苦耐劳的精神和优质的服务也受到了餐厅老板的肯定。张平利说:“年轻人对生活质量和薪金待遇要求高些,他们能通过互联网获取外部信息,也容易跟同龄人攀比,容易跳槽到待遇高的行业。”张平利说,面对年轻小妹难招的情况,很多餐馆开始改变观念,也考虑招聘对薪金等期望值更低的中年人。 创业致富好帮手!创业新的起点
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另有受访餐馆负责人提到,相对于年轻人的“说走就走”,大妈们甚至不要求“三险一金”等保障,而且更加易于管理。某火锅店管理者钱铭先生还发现,年轻人学习能力较强,可供选择的机会也多。中老年人不一样,他们没有那么大的就业空间,跳槽的几率小很多。钱铭说,“这种职业的稳定心态,恰恰是管理者希望看到的。” 创业致富好帮手!创业新的起点
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