厨师们不“忠诚”，可能是老板造成的

内容提要：为什么生意不好老板总是先拿厨师开刀冤菜品问题并不都是厨师的错而今天，我们说的是厨师与餐饮老板忠诚的问题。现在好多餐厅老板经常抱怨厨师对公司不忠诚，却很少去想想厨师为什么不忠诚，要知道忠诚从来都是双方面

为什么生意不好老板总是先拿厨师开刀? 餐饮食品＠配方制作在线培训网

冤!菜品问题并不都是厨师的错! 餐饮食品＠配方制作在线培训网

而今天，我们说的是厨师与餐饮老板忠诚的问题。现在好多餐厅老板经常抱怨厨师对公司不忠诚，却很少去想想厨师为什么不忠诚，要知道忠诚从来都是双方面的，是老板与厨师之间的合作。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习！

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厨师忠诚是建立在以下基础上的： 足不出户＃网上学习小吃项目！

1.餐厅给厨师的信任 创业致富好帮手！创业新的起点

信任是厨师与公司建立合作的基本条件，也是提高厨师对企业忠诚度的基础。这种信任不仅体现在对老厨师，对新厨师尤其重要，甚至试用期间的厨师也要给予基本信任。这种信任与否，往往影响到员工个体和企业团队对企业的忠诚度。 创业致富好帮手！创业新的起点

2.餐厅给厨师的尊重 餐饮食品＠配方制作在线培训网

如果一个公司尊重厨师，时刻把厨师作为企业最宝贵的财富，那么厨师肯定对公司感恩戴德;否则，如果一个企业藐视厨师，只是把厨师当做赚钱的工具，那么厨师永远不会有忠诚之心。 餐饮食品＠配方制作在线培训网

3.餐厅给厨师的重用 餐饮食品＠配方制作在线培训网

每个厨师从内心里都希望得到企业的充分认可，希望自己能够得到企业和老板的赏识和重视。在企业里，厨师得到了重用，就会萌生感恩之心，才会忠于职守，忠于企业。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习！

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4.餐厅给厨师的待遇 足不出户＃网上学习小吃项目！

优厚的待遇是吸引厨师的磁铁，也是厨师安身立命的前提。待遇优厚才能使厨师“既来之，则安之”，将全部精力投放到本职工作当中，一心一意将本职工作做到最好。 中华名吃学院网站￥创业好帮手

5.餐厅给厨师的信誉 创业致富好帮手！创业新的起点

企业的信誉对厨师的影响相当重要，良好的信誉会让厨师相信企业、依靠企业、献身企业。首先要及时兑现厨师的待遇，在不违规的情况下，绝对不能任意克扣厨师的待遇。 足不出户＃网上学习小吃项目！

6.餐厅给厨师的关爱 烹饪技术厨师与厨艺资料学习！

厨师与企业之间，并非赤裸裸的利益关系，而是应该有更丰富多彩的内容。企业从工作上的支持、生活上的关心到对家庭的帮助，以致有时候对厨师错误或过失的人性化处理，这些细微的关怀更能俘获员工的“忠诚”。 创业致富好帮手！创业新的起点

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7.餐厅给厨师的理解 中华名吃学院网站￥创业好帮手

一个企业如果能够真正理解厨师，理解厨师所想、所说、所做、所需，尤其要理解员工面临的苦衷、困难，并能与之充分沟通，然后协调或帮助员工解决困惑，那么厨师将会把企业当做“知己”。企业理解员工，真正懂得厨师的心，厨师自然会忠于企业。 中华名吃学院网站￥创业好帮手

8.老板的魅力 餐饮食品＠配方制作在线培训网

有魅力的老总，总是能够凝聚员工，提高士气，在激烈的市场竞争之中屡建功勋、成就大业。有魅力的老总，会使厨师感觉有奔头、有希望，哪怕是面对困难也无所畏惧，因为厨师坚信困难只是暂时的，老总一定有办法带领员工战胜困难、夺取胜利!厨师总会敬畏有魅力的老总，也会忠于魅力老总所领导的企业。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习！